Menschen, die Wirkung entfalten.
oprandi & partner ist die Schweizer Boutique für Personnel Recruitment, Executive Search, Nachfolgeregelung und Interim Management. Diskret, beziehungsbasiert, mit Resultat.
- 38+
- Jahre Erfahrung
- 4
- Kompetenz-Bereiche
- DACH
- & UAE Netzwerk
Ihre nächste Position.
Beschreiben Sie in eigenen Worten, was Sie suchen — wir gleichen es mit unseren offenen Positionen ab. Oder filtern Sie gezielt nach Branche und Region.
Was wir für Sie tun.
Jeder Kompetenz-Bereich wird von einem eigenen Berater-Team mit fokussiertem Netzwerk geführt. Gemeinsam begleiten wir Sie über den gesamten Lebenszyklus exzellenter Personal- und Führungsentscheidungen.
Personnel Recruitment
Selektion von Führungs- und Fachkräften.
Ihre Partner für die präzise Besetzung anspruchsvoller Fach- und Kaderpositionen — von der ersten Briefing-Session bis zum erfolgreichen Onboarding.
Executive Search
Topmanagement, Aufsichts- und Verwaltungsrat.
Diskrete, beziehungsbasierte Suche für Schlüsselpositionen — international vernetzt, methodisch fundiert, persönlich begleitet.
Next Generation
Nachfolge im Unternehmen regeln.
Wir begleiten Eigentümer und Nachfolgerinnen durch den sensibelsten aller unternehmerischen Übergänge — mit Sorgfalt, Erfahrung und Weitsicht.
Ad Interim Management
Managementressourcen auf Zeit.
Erfahrene Führungskräfte für definierte Mandate — schnell verfügbar, sofort wirksam, immer auf Augenhöhe mit Ihrer Organisation.
Personalentscheidungen sind Vertrauenssache.
Seit 1988 begleiten wir Unternehmer, Verwaltungsräte und Kandidatinnen in der DACH-Region und im UAE durch jene Momente, in denen es wirklich auf den Menschen ankommt.
- I
Briefing & Mandatsklärung
Wir hören zuerst zu — der Auftrag entsteht im Dialog mit Eigentümern und Verwaltungsrat, nie aus der Schublade.
- II
Recherche & Direktansprache
Diskrete Marktanalyse und persönliche Ansprache vorqualifizierter Kandidatinnen aus unserem über drei Dekaden gewachsenen Netzwerk.
- III
Selektion & Assessment
Strukturierte Interviews, methodische Eignungsdiagnostik und sorgfältige Referenzierung — fundiert, nicht formal.
- IV
Vertragsbegleitung & Onboarding
Wir bleiben dabei, bis die Person erfolgreich angekommen ist. Und darüber hinaus.
Was uns bewegt.
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